RESPONSABILIDADES

• Diseñar y aplicar estrategias jurídicas de defensa en litigios laborales, así como en materia civil, administrativa y penal
• Representar a la empresa ante tribunales laborales y autoridades administrativas, asegurando una adecuada defensa legal
• Atender y dar seguimiento a inspecciones, requerimientos y procedimientos ante autoridades como STPS, IMSS, Infonavit, Procuradurías y DGSP
• Asesorar a las áreas operativas y de Capital Humano en estrategias preventivas para reducir la judicialización de conflictos laborales
• Llevar todo el proceso en litigios que se presenten

REQUISITOS

• Licenciatura en Derecho con cédula profesional
• Experiencia mínima de 1 año en litigio laboral y gestión de equipos jurídicos
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral mexicana LFT, NOMs, Reformas
• Experiencia en juicios laborales, individuales y colectivos
• Sobre...