Mi ditector de oficina puso una puesta a disposición sin ningún motivo en octubre del 2023, en marzo de este año me llegó la notificación, lo cual la autoridad me restringió registrar mi entrada y salida en el reloj checador, lo cual desde esa fecha al día de hoy firmo libremente rocde entreada y salida. En marzo el director que realizó mi despedida ya no presta sus servicios en la oficina, el actual director optó envapoyarme y realizó los trámites correspondientes para que se me normalizara en el trabajo; obtuve una respuesta, en donde se me indica que la adscripción es temporal hasta diciembre del presente año, lo cual me perjudica porque anteriormente mi situación laboral era estable; pues tengo 23, años en el mismo lugar. Por lo que demandó se le sanciones y se normalice mi situación laboral

• Problema laboral a solucionar por el abogado(a)
   Abuso de autorid

• Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)
   Consultoría

• ¿Dónde se va a realizar ...