Responsabilidades principales

• Seguimiento y apoyo en juicios laborales.
• Elaboración y firma de contratos laborales.
• Aplicación de actas administrativas.
• Apoyo en procesos de desvinculación laboral.
• Asesoría y orientación legal a clientes foráneos.
• Visitas a juzgados y centros de conciliación.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho (titulado/a).
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en litigio laboral.
• Experiencia en temas laborales y juicios.
• Disponibilidad para viajar de manera semanal.
• Excelente comunicación y organización.