Mission

* Tâche 1 : Piloter la relation contractuelle et assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale de lentreprise sur les comptes clients confiés

* Tâche 2 : Assurer le développement des ventes (upsell, cross-sell, nouvelles filiales, international) sur des contrats Grands Comptes

* Tâche 3 : Se positionner en consultant auprès des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans lélaboration de leurs stratégies de formation et de leur financement.

* Tâche 4 : Engager les comptes clients confiés par une forte présence terrain et un maillage méthodique des structures de décision

Objectifs : en cours

Cibles : Grands Comptes

Secteurs stratégiques :

Interlocuteurs : DRH HOS

Cycle de vente moyen : Long

Panier moyen : 30K Mini

Profil

Les requis pour le poste :

: 3/4 ans d'expérience Minimum sur un poste AE Grand...