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Télétravail | Temps partiel (20 h/semaine) | Flexible | Possibilité d’évolution
Durant les 2 à 3 premiers mois : prévoir 1 à 2 journées au bureau par mois afin de faciliter l’intégration. À long terme : présence en personne occasionnelle seulement, non hebdomadaire.
Disponibilités requises : - Lundi, mardi et vendredi (environ 5 heures par jour). - 4e journée de travail : flexible (semaine ou fin de semaine, au choix). Possibilité d’évoluer vers un poste à temps plein, selon l’intérêt et la croissance de l’entreprise.