Job Description

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir et d’administrer l’ensemble des activités liées à l’équité en emploi afin de maintenir les contrats de services fédéraux et provinciaux. Vous agirez à titre de personne‑ressource interne en matière d’équité en emploi, en conseillant sur les progrès, les risques et les opportunités liés aux exigences de représentation en milieu de travail. Vous soutiendrez l’organisation en supervisant le développement, la mise en œuvre et l’engagement à long terme des initiatives, plans d’action, politiques et programmes en EDI, tout en assurant la conformité aux normes d’équité en emploi.

Compte tenu des interactions régulières avec des partenaires, des clients et des équipes internes anglophones, le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste. De plus, vous bénéficierez d’un mode de travail hybride, avec la possibilité de choisir votre bureau d’attache selon votre localisation géographique parmi le...