Job Description

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir et d’administrer l’ensemble des activités liées à l’équité en emploi afin de maintenir les contrats de services fédéraux et provinciaux. Vous agirez à titre de personne-ressource interne en matière d’équité en emploi, en conseillant sur les progrès, les risques et les opportunités liés aux exigences de représentation en milieu de travail. Vous soutiendrez l’organisation en supervisant le développement, la mise en œuvre et l’engagement à long terme des initiatives, plans d’action, politiques et programmes en EDI, tout en assurant la conformité aux normes d’équité en emploi. Vous devrez être bilingue français-anglais, et bénéficier d’un mode de travail hybride.

Principales Responsabilités

• Soutenir la création et le déploiement de stratégies, politiques et plans d’action conformes aux programmes d’équité en emploi.
• Suivre et analyser les données et indicateurs, élaborer des m...