Este rol apoya los objetivos de reclutamiento corporativo de la empresa guiando las requisiciones asignadas a través de todo el ciclo de vida del reclutamiento, incluyendo la búsqueda, selección, entrevista y negociación de la oferta. Este rol es parte del equipo de Recursos Humanos de la organización y trabaja estrechamente con los Socios de Negocios de Recursos Humanos, Compensaciones y Recompensas Totales, Soluciones de Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo, y Diversidad, Equidad e Inclusión para apoyar una colaboración cohesionada con los empleados de Brother.

Además de apoyar directamente los esfuerzos de reclutamiento, esta posición también tiene la tarea de buscar y captar proactivamente talentos pasivos estratégicos para aumentar la cartera de candidatos. Este rol también tiene responsabilidades de colaborar y contribuir en proyectos estratégicos y prioridades más amplias según las mayores necesidades de la función de Adqui...