Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal, cuyas funciones serán las siguientes:

Responsabilidades

• Diseñar, actualizar y optimizar procesos relacionados con Administración de Personal y Relaciones Laborales, asegurando su correcta ejecución y trazabilidad.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación del área (políticas, procedimientos, instructivos, formatos y flujos), garantizando el orden y estandarización de la información.
• Brindar soporte en la atención de inspecciones laborales y requerimientos internos o externos, realizando el seguimiento y control de la documentación correspondiente.
• Elaborar, documentar y proponer mejoras en los flujos de trabajo del área, orientadas a la eficiencia operativa y mejora continua.
• Consolidar, analizar y administrar información del área para facilitar la generación de reportes y la toma de decisiones.
• Asegurar el correcto con...