Plantilla Completa: Contar con la plantilla operativa y administrativa cubierta semanalmente.Atención a Personal: Atender las necesidades de todos los colaboradores.Evaluación de Nuevo Ingreso con supervisor: Evaluar la habilidad del trabajador para determinar su permanencia o termino de contrato.Entrevistas estructuradas y competencia: Realizar entrevistas según la necesidad de las posiciones.Onboarding: Planificar el recibimiento de un nuevo integrante de la empresa.Toma de Renuncia y entrevista de salidaApoyo en organización de eventosPago de nominaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,****** - $12,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Ayuda o servicio de transporte- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Vales de despensaPago complementario:- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial