Grupo Azvi busca incorporar un/a Analista de Atracción de Talento para su centro especializado en proyectos de obra Ferroviaria en Ciudad de México. La persona será responsable de diseñar y ejecutar procesos de atracción de talento para puestos técnicos y de alto valor añadido.

Se requiere licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos, y experiencia mínima de 2 años en selección de personal. Se ofrece sueldo competitivo y prestaciones de ley.