**URGE Analista de Atracción de Talento**
Escolaridad Licenciatura en ingeniería industrial, administración, pedagogía, psicología o carreras afín.
Experiência Mínimo de 3 a 4 años en reclutamiento masivo, manejo en perfiles de electricistas, soldadores principalmente.
Conocimientos Pruebas psicométricas, proyectivas y técnicas.
Diferentes fuentes de reclutamiento.
Office Excel (Excelente), Word y PowerPoint.
Funciones Reclutamiento y selección de perfiles electricistas.
Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
Elaboración de reportes de resultados.
Entrevistas.
Seguimiento a prospectos.
Manejo de Personal.
Habilidades Trabajo en equipo.
Rapidez en búsqueda y selección.
PROACTIVO
Facilidad de palabra.
Creatividad para la búsqueda de personal.
Trabajo bajo presión.
Organizado.
Trabajo bajo presión.
Excelente atención a personal.
Ofrecemos Sueldo de acuerdo a pretensiones, experiência y aptitu...