Reconocida empresa está buscando un/a Analista de Atracción de Talento y Onboarding en modalidad híbrida para su Gerencia de Personas. El objetivo del cargo es asegurar la atracción y evaluación de talento alineado a las necesidades estratégicas de la compañía.

El candidato ideal debe tener un título en Psicología y al menos 2 años de experiencia en procesos de selección y onboarding. Se valorará experiencia en retail, además de competencias como proactividad, orientación al logro y habilidades comunicacionales.