Responsabilidades

• Levantar los perfiles profesionales de las posiciones a cubrir.
• Efectuar las publicaciones de convocatoria interna y externa en los diversos medios y canales de comunicación.
• Realizar acciones de hunting para los puestos especializados.
• Evaluar los currículum vitae y filtrar a los postulantes según los requerimientos de especialidad, experiencia de las posiciones a cubrir, historial crediticio y su historia de relación con el banco.
• Evaluar las aptitudes personales de los postulantes mediante entrevistas y otras modalidades de evaluación psicológica individual y grupal.
• Coordinar y controlar las evaluaciones psicológicas realizadas por la consultora externa.
• Elaborar los informes de resultados de las evaluaciones y poner la terna a consideración de las unidades solicitantes.
• Negociar la compensación con los reclutados según sus compensaciones anteriores y los rangos salariales, y comuni...