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Objetivo de la posición: Contribuir al bienestar integral de los colaboradores mediante la planificación, coordinación y ejecución de programas, servicios y actividades que promuevan la salud, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, y fortaleciendo el clima laboral y la cultura organizacional.
Principales Funciones: