Responsabilidades

• Diseñar, liderar y ejecutar el Plan Integral de Bienestar Laboral, apoyo social y calidad de vida del trabajador, alineado a los objetivos de Capital Humano.
• Realizar diagnósticos situacionales y estudios sociales que permitan anticipar riesgos psicosociales y proponer soluciones.
• Proponer y ejecutar proyectos innovadores en bienestar, clima, cultura y responsabilidad social, integrando mejores prácticas del sector.
• Gestionar y optimizar los beneficios corporativos (convenios, campañas, activaciones y programas de apoyo, entre otros).
• Administrar de manera integral los seguros EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA, seguros de salud privados, accidentes personales y otros, coordinando eficientemente con aseguradoras, brokers, clínicas y EsSalud para casos complejos.
• Gestionar el recupero de subsidios ante EsSalud.
• Realizar visitas domiciliarias, entrevistas, evaluaciones sociales y seguimiento de cas...