Esta posición requiere de 3 a máximo 5 años de experiencia en:

• Gestionar proveedores externos de capacitación
• Logística de cursos internos y externos
• Seguimiento al plan anual de capacitación.
• Coordinar programas de inducción, capacitación técnica y desarrollo de habilidades blandas.
• Asegurar el cumplimiento normativo de la Capacitación (STPS)
• Elaboración y seguimiento de planes de desarrollo.
• Experiencia en empresas con más de 180 colaboradores.