Lleva a cabo las actividades de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, a fin de tener bajo control las vacantes y la rotación planeada, así como los arranques de nuevos servicios con las plantillas completas y de acuerdo con los perfiles general y específicos.
Manteniendo la observancia de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interno, el Código de Ética, así como manuales, políticas y procedimientos que le sean aplicables.RESPONSABILIDADES O ACTIVIDADESControl de expedientes.
tener los expedientes completos, bien armados y adecuadamente resguardados.Mantener informado al Líder de GTH de sus actividades, así como de sus avances en el cumplimiento de los planes de trabajo, objetivos y metas.Atender de manera adecuada y expedita a través de los medios digitales o en persona a todos los solicitantes que acudan a su atención.Es responsable de llevar a cabo de acuerdo con los procedimientos correspondientes:a.
Entrevistas inicial y profunda.b.
Proceso de...