Analista de Compensaciones y Beneficios

Funciones

• Ejecutar y asegurar la correcta aplicación de la política de compensaciones y beneficios.
• Elaborar análisis técnicos para la valoración de puestos y actualización de estructuras organizacionales.
• Analizar información salarial de mercado y detectar brechas de competitividad.
• Diseñar propuestas salariales, promociones y simulaciones de impacto económico.
• Gestionar el presupuesto de personal y headcount, generando alertas oportunas.
• Ejecutar procesos de remuneración fija y variable.
• Administrar beneficios corporativos y coordinar con proveedores.
• Desarrollar reportes, dashboards e indicadores del área.
• Implementar automatizaciones para optimizar procesos y reducir reprocesos.
• Documentar procesos y asegurar trazabilidad, control y cumplimiento de SLA.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Admin...