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En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.
Fomentar el crecimiento y la rentabilidad de los contratos de mantenimiento a través de la creación de paquetes atractivos y competitivos, la integración de servicios complementarios y la implementación de estrategias dirigidas a consolidar la relación con clientes, asegurando una gestión eficiente y sostenible.