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About This Opportunity
Responsabilidades Principales - Gestionar la relación con cuentas asignadas, sirviendo como punto de contacto principal entre el cliente y los equipos de talento.
- Analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones estratégicas de talento.
- Programar, organizar y dar seguimiento a entrevistas, feedback, y demás etapas del proceso de reclutamiento.
Requisitos - Experiência mínima de 6 meses a 1 año en áreas como reclutamiento, selección, servicio al cliente, o gestión de cuentas.
- Conocimientos básicos en reclutamiento (preferentemente en áreas tecnológicas o creativas).
- Habilidades de comunicación excepcionales , tanto verbal como escrita.
- Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo.
- Capacidad para trabajar en modalidad mixta y adaptarse a diferentes entornos y prioridades.
Ofrecemos - Contrato directo con la empresa.
- Modalida...