Analista de Datos en el Área de Recursos Humanos (Practicante / Pasante)
**Responsabilidades**:
Recolectar, analizar y visualizar datos relacionados con el personal, tales como rendimiento, rotación, y tendencias de contratación.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para identificar áreas de mejora y oportunidades basadas en análisis de datos.
Crear informes y presentaciones claras y concisas para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
Participar en proyectos especiales relacionados con la gestión del talento y la planificación de la fuerza laboral.
Mantener la confidencialidad y la integridad de los datos del personal en todo momento.
**Requisitos**:
Estudiante universitario, Pasantes o recién egresado en áreas como Estadística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Conocimiento básico de análisis de datos y herramientas como Excel, SQL, y/o herramientas de visualización de datos.
Habilidades analíticas sólida...