Propósito del puesto:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el desempeño, el clima laboral y la cultura organizacional, en una operación manufacturera con más de 500 colaboradores, alineando las prácticas a estándares de calidad, sostenibilidad y mejora continua.
Requisitos del perfil
Formación académica:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
- Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Evaluación del Desempeño
Experiência:
- Mínimo 3 años en puestos similares en empresas de manufactura
- Experiência comprobable en plantas con más de 500 colaboradores
- Implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño (preferente modelo 9Box)
- Gestión de clima laboral: encuestas, análisis, planes de acción
- Diseño e implementación de programas de desarrollo, cultura y liderazgo
Conocimientos técnicos:
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