Objetivo del puesto
Gestionar y ejecutar los procesos de desarrollo organizacional y talento del negocio inmobiliario, asegurando la alineación entre el perfil de los colaboradores, las necesidades de los proyectos y los objetivos del negocio, en coordinación con el BP Inmobiliario.
Responsabilidades y funciones
Gestionar la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional alineadas a las prioridades del negocio inmobiliario.Levantar y traducir necesidades operativas en acciones de desarrollo organizacional, en coordinación con el BP Inmobiliario.Coordinar y dar seguimiento a rutas de desarrollo, planes de carrera y desarrollo para posiciones clave.Identificar brechas de capacidades y proponer acciones de formación y desarrollo.Gestionar y dar seguimiento a mapas de talento, planes de sucesión y desarrollo para posiciones críticas.Realizar otras f...