Funciones

• Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, horas extras, incapacidades, etc.).
• Validar y actualizar información del personal en el sistema de nómina.
• Apoyar en la elaboración y revisión de la nómina semanal, quincenal o mensual.
• Verificar cálculos de percepciones, deducciones y retenciones de impuestos.
• Elaborar reportes de nómina, finiquitos y liquidaciones.
• Apoyar en la entrega de recibos de nómina y comprobantes fiscales (CFDI).
• Controlar y archivar documentación relacionada con la nómina y movimientos de personal.
• Colaborar con el área contable en la conciliación de cuentas relacionadas con sueldos y prestaciones.
• Mantener la confidencialidad de la información del personal.
• Conocimiento basico de IDSE y SUA

Requisitos

• Experiencia previa en análisis de nóminas.
• Conocimiento de sistemas de gestión de rec...