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OBJETIVO DEL PUESTO:

Ejecutar con precisión y oportunidad el cálculo, revisión y procesamiento de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y contractuales. Asegurar la correcta gestión de movimientos de personal, incidencias, pagos, timbrado y soporte administrativo, brindando atención eficiente y profesional a empleados y áreas

internas.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Registra en los sistemas las faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones, comisiones y otras incidencias reportadas por las áreas responsables o los colaboradores, validando su correcta aplicación.
2. Ejecuta el cálculo de sueldos, bonos, deducciones, finiquitos, primas vacacionales y otras obligaciones conforme a la legislación laboral y la política interna.
3. Apoya en la gestión de altas, bajas y modificaci...