REQUISITOS:

• Bachiller universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración y habilitación de personal en proyectos mineros.
• Manejo de SAP HR o módulos relacionados (deseable).
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x7.

FUNCIONES:

• Gestionar procesos de habilitación e ingreso de personal a unidad minera.
• Reportar cierres de planilla, tareos y novedades del personal.
• Coordinar ingresos, ceses y renovaciones de contratos.
• Brindar soporte en consultas de planillas y Capital Humano.
• Realizar seguimiento a procesos de reclutamiento e incorporación de personal.
• Coordinar con sede central requerimientos administrativos y laborales del proyecto.

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