Para gestionar y optimizar el proceso de atracción, selección y contratación de talento, asegurando que los perfiles contratados cumplan con las necesidades y objetivos de la empresa. Responsabilidades: * Atracción de Talento * Selección de Candidatos * Gestión del Proceso de Reclutamiento * Colaboración con los Equipos Internos * Generación de Reportes y Análisis * Cumplimiento de Normativas y Procesos Requisitos: * Educación mínima: Bachillerato concluido o equivalente. * Sin experiencia, pero será considerada de tenerla. * Dominio de herramientas de oifmática (Word, Excel, Google Calendar, etc.) * Comunicación efectiva * Organización y gestión del tiempo * Análisis resolución de problemas Ofrecemos: * Oportunidad de integrarse a un equipo dinámico y profesional. * Horario flexible de medio tiempo que permite conciliar con otras actividades. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. * Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro...