Responsabilidades:

• Coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación.
• Publicar y dar seguimiento a vacantes, elaboración de expedientes.
• Aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y técnicas específicas.
• Revisar antecedentes laborales, verificaciones de referencias y documentación socioeconómica.
• Generar y gestionar la documentación administrativa.
• Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos.
• Elaborar reportes periódicos de avances en la contratación.
• Identificar proactivamente el talento y participar en ferias de empleo.
• Colaborar con el área de recursos humanos.
• Gestionar expedientes, seguimiento a contratos y control de uniformes y EPP.
• Apoyar en la organización de eventos y dinámicas de selección.
• Seguimiento a procesos de retención y atención de dudas de nómina, vacaciones y faltas.

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