Resumen del puesto Analista de Reclutamiento y Selección de Personal. Encargado de atraer y seleccionar talento operativo, administrativo y comercial para la organización.
Responsabilidades - Publicar vacantes en bolsas de empleo y portales digitales.
- Gestionar perfiles de candidatos, procesar solicitudes y mantener bases de datos.
- Conducir entrevistas de primer filtro (presencial o virtual) y coordinar entrevistas técnicas con los responsables de vacante.
- Aplicar pruebas psicométricas y evaluar resultados.
- Coordinación de dinámicas de integración y onboarding de nuevos colaboradores.
- Realizar posteo de cargos en redes sociales y plataformas de reclutamiento.
- Generar contratos, compilar expedientes y asegurar la documentación necesaria para la contratación.
Requisitos - Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (concluida).
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