Descripción del puesto

• Realizar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, comercial e incluso directivo.
• Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales; gestionar el calendario de publicación y seguimiento.
• Conducir entrevistas de primer filtro, técnicas y con responsables de vacantes.
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas y dinámicas de integración grupal.
• Gestionar documentación de contratación y contratos laborales.
• Elaborar y mantener expedientes de candidatos y reportes de vacantes.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento y promocionar puestos dentro y fuera de la empresa.
• Coordinación y gestión de visitas de candidatos a distintas sedes.

Requisitos obligatorios

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recur...