**Responsabilidades**:
- Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo y redes sociales.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y seguimiento del proceso.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.
- Generar reportes de métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).
- Apoyar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
- Proponer mejoras en los procesos de selección.
- Proceso de bajas y desvinculación en conciliación.
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
**Experiência**: 2-3 años en reclutamiento (deseable experiência en perfiles administrativos y operativos / ejecutivos / ventas, según el enfoque).
**Conocimientos técnicos**:
- Herramientas de reclutamiento.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Excel intermedio
**Compete...