Resumen del puesto Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.
Encargado de atraer y seleccionar talento operativo, administrativo y comercial para la organización.
Responsabilidades Publicar vacantes en bolsas de empleo y portales digitales.
Gestionar perfiles de candidatos, procesar solicitudes y mantener bases de datos.
Conducir entrevistas de primer filtro (presencial o virtual) y coordinar entrevistas técnicas con los responsables de vacante.
Aplicar pruebas psicométricas y evaluar resultados.
Coordinación de dinámicas de integración y onboarding de nuevos colaboradores.
Realizar posteo de cargos en redes sociales y plataformas de reclutamiento.
Generar contratos, compilar expedientes y asegurar la documentación necesaria para la contratación.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (concluida).
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo y presencial, incluyendo selección d...