Objetivo del puesto Brindar soporte integral a las operaciones de Recursos Humanos en planta de manufactura, colaborando en procesos de administración de personal, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación y atención a colaboradores. Fungir como punto de apoyo para líderes operativos, contribuyendo al cumplimiento de objetivos del negocio y asegurando la correcta ejecución de políticas y procesos de RH. Responsabilidades principales Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas. Coordinar el proceso de onboarding e inducción de personal de nuevo ingreso. Administrar incidencias de nómina: asistencia, vacaciones, incapacidades, permisos y tiempo extra. Dar seguimiento a contratos, expedientes y movimientos de personal. Atender y orientar a colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos. Apoyar a supervisores y líderes de área en temas de gestión de personal. Participar en procesos de relaciones laborales y aplicación de pol...