Analista de Recursos Humanos (bilingüe mandarín)

Descripción y detalle de las actividades

Experiencia Deseable: 1 a 2 años en puestos similares.

Provisión:

• Perfiles y descriptivos de puestos
• Reclutamiento y selección de personal
• Inducción

Administración:

• Altas de personal en sistema Tress
• Control de expedientes
• Captura de incidencias, permisos, vacaciones, tiempos extras, etc.
• Descargar checadas, elaboración de pre‑nomina

Atención al personal

Elaboración de reportes (Asistencia, Rotación, Ausentismo y motivos de baja/renuncia)

Legal laboral:

• Seguimiento y soporte a casos laborales

Vacante: 1 turno L‑V 7:00 - 17:00