Objetivo del puesto

Brindar soporte integral a las operaciones de Recursos Humanos en planta de manufactura, colaborando en procesos de administración de personal, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación y atención a colaboradores. Fungir como punto de apoyo para líderes operativos, contribuyendo al cumplimiento de objetivos del negocio y asegurando la correcta ejecución de políticas y procesos de RH.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar el proceso de onboarding e inducción de personal de nuevo ingreso.
• Administrar incidencias de nómina: asistencia, vacaciones, incapacidades, permisos y tiempo extra.
• Dar seguimiento a contratos, expedientes y movimientos de personal.
• Atender y orientar a colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
• Apoyar a supervisores y líderes de área en temas de gestión de pe...