Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con fuerte orientación a remuneraciones , quien será responsable de ejecutar procesos clave de administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de pagos. Además, brindará apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

¿Qué harás en este rol a nivel general?

Gestión de Remuneraciones y Administración (80%)

• Ejecutar el ciclo completo del trabajador: ingreso, mantención y desvinculación.
• Confeccionar y controlar contratos, anexos y finiquitos.
• Procesar y validar remuneraciones mensuales.
• Auditar control de asistencia (turnos, horas extras, atrasos, ausencias, vacaciones, licencias médicas).
• Gestionar documentación en plataformas de la Dirección del Trabajo.

Control de Servicios Externos

• Revisar y validar servicios de outsourcing y EST.
• Controlar dotación, asistencia y coher...