Objetivo del puesto
Asegurar la armonía laboral dentro de la organización mediante la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
El ocupante del puesto será responsable de gestionar los procesos de contratación, seguimiento contractual, mantener la documentación del personal en orden, mediar en conflictos internos y ejecutar los procesos de desvinculación de manera legal, ética y optimizado, mitigando riesgos jurídicos para la empresa.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones laborales, Ingeniería industrial, Derecho o afin
2 años de experiencia mínimo en Posiciones similares
Dominio sobre Legislación laboral vigente y LFT
Experiencia en elaboración de Reglamentos internos de trabajo y políticas en base a la Ley vigente
Licencia de conducir vigente
Experiencia en manejo de relaciones laborales (desde contratación hasta a desvinculación de personal)
Ofrecemos
Prestaciones de Ley
Horario de lunes a vie...