Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación.Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
· Objetivo del puesto:Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.Dar soporte en la administración de nómina y beneficios.Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.Funiciones principales:Realizar el check list del personal de nuevo ingreso (Contrato, expediente, tarjeta de nómina, solicitud de correo y firma institucional, solictud, asignación de equipos requeridos por el puesto).
Realizar el check list de salida de personal.
(Cálculo de finiquito, recolección de material y/o equipo en resguardo, gestionar la cancelación de correo y cuentas de NeoData, encuestas de salida...