Una empresa de transporte en Calama busca un/a Analista de Remuneraciones para gestionar el proceso de remuneraciones y la administración contractual de su personal. Se requiere experiencia mínima de dos años, conocimiento de normativas laborales vigentes y manejo de ERP. La persona seleccionada será responsable de elaborar informes y gestionar plataformas digitales relacionadas con remuneraciones. El trabajo se realiza de lunes a viernes en un ambiente exigente y colaborativo.
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