Descripción y detalle de las actividades

RESPONSABILIDADES Apoyo en reclutamiento. • Impartir inducción al personal de nuevo ingreso. • Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante el periodo de 28 días. • Llevar el control de ausentismo y rotación, así como hrs trabajadas y requeridas. • Participar en coordinación con los distintos departamentos en las actividades de la empresa. • Coordinar el servicio de comedor y transporte. • Controlar el archivo de documentos del personal. • Llevar el control de vencimiento de contratos. • Asistir y participar en reuniones de sistema de gestión de calidad. • Apoyo en la organización de eventos varios. • Dar seguimiento a solicitudes de prestaciones y beneficios. • Actualizar y publicar cuadro de antigüedades. • Actualizar el periódico mural. • Supervisar servicio médico: atención, horario, asistencia. • Apoyo en los expedientes clínicos • Dar seguimiento en los accidentes de trabajo • Realizar Cont...