Una empresa de selección de personal está buscando un Analista de Recursos Humanos para gestionar la nómina y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Esta posición requiere al menos 2 años de experiencia en liquidación de nóminas, manejo de herramientas tecnológicas y Excel, así como habilidades de comunicación efectiva. La compañía ofrece un salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Se valorará la adaptabilidad y la atención al detalle.
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