Objetivo del puesto: Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, en base a los requerimientos del perfil, seguimiento oportuno de los cursos y vencimiento de fotochecks.

Funciones principales

• Ejecutar el proceso de reclutamiento utilizando diversas fuentes de reclutamiento para ubicar candidatos que puedan cubrir los puestos vacantes de la Empresa.


• Analizar las hojas de vida de los postulantes para clasificarlos según el grado de cumplimiento del perfil del puesto vacante.


• Verificar antecedentes laborales, policiales, penales u otros documentos requeridos por la Empresa para validar información y requisitos solicitados al postulante.


• Citar a los postulantes que aprueban cada etapa del pr...