Comprender las métricas estratégicas de Recursos Humanos y las necesidades urgentes, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RH para crear y dar soluciones utilizando herramientas internas.
- Garantizar la identificación, el seguimiento, la notificación y la resolución de los problemas relacionados con la tecnología.
- Mejorar los enfoques existentes buscando oportunidades para transformar de forma creativa las prácticas actuales.
- Responsable de analizar eficazmente los problemas y las oportunidades, identificar qué cambios pueden aportar más valor y trabajar con las partes interesadas para comprender el impacto de dichos cambios.
- Responsable de la comunicación efectiva y frecuente con la empresa, siendo receptivo a las preocupaciones, problemas, comentarios y dudas de la empresa.
- Crear y mantener información actualizada para informes e integraciones para lograr eficiencia en las actividades.
- Desarrollar y mantener soluciones de inteligenci...