¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

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  Colaborar con los líderes de equipo y los departamentos para identificar las áreas que requieren capacitación, diseñando programas acorde a las necesidades de la empresa y los empleados.

  
  


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  Asegurar el diseño de programas de capacitación acordes con las necesidades de la empresa y los empleados, garantizando el desarrollo de las habilidades técnicas y interpersonales necesarias para el desempeño eficaz de las funciones.

  
  


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  Planificar, organizar, dirigir y supervisar las tareas asignadas al equipo en la implementación de la capacitación en todos los canales

  
  


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  Generar informes periódicos sobre la efectividad de los programas de capacitación, destacando las métricas clave y brindando recomendaciones p...