JRC, empresa líder en servicios mineros en Perú, busca un Analista Senior de Administración de Personal para suplir una posición clave. Este cargo requiere un bachillerato en áreas relacionadas y experiencia de al menos 5 años en gestión de bandas salariales y políticas de compensación.

El candidato debe tener manejo avanzado de Excel y ser capaz de administrar la estructura salarial, además de proponer mejoras en procesos de gestión del personal.