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¡Vamos con Todo!

Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, a través de procesos de evaluación de desempeño, programas de liderazgo y sucesión, análisis de información y acompañamiento al cambio, con el fin de fortalecer la gestión del talento y contribuir a la toma de decisiones y objetivos del negocio.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Diseñar programas de liderazgo y sucesión.
• Analizar datos organizacionales y generar insights para la toma de decisiones.
• Acompañar procesos de cambio organizacional.
• Coordinar con stakeholders internos para implementar iniciativas.
• Monitorear indicadores de gestión del ...