Descripción:

Principales responsabilidades:

• Análisis y control mensual de costos laborales (cierres, desvíos vs presupuesto/forecast, variaciones de HC, compensación, beneficios, etc.)
• Armado y seguimiento de presupuesto y forecast
• Desarrollo de simulaciones de impacto (incrementos, ingresos, escenarios de negocio)
• Interacción constante con áreas de Finance, HRBPs, Compensation & Benefits
• Identificación de oportunidades de eficiencia en costos laborales
• Construcción de reportes y presentación de resultados complejos de forma clara para stakeholders

Requisitos:

• Experiencia requerida: +5 años en posiciones similares, roles analíticos (ideal en Finanzas / Costos / Labor Cost)
• Formación académica: Economía, Contador Público, Administración o carreras afines
• Conocimiento de legislación laboral argentina
• Conocimiento y manejo de excel avanzado (excluye...