?? ¿Cuál será tu propósito?

Ser responsable de la gestión integral de Recursos Humanos en terreno, acompañando el ciclo de vida del colaborador en faena (onboarding, relaciones laborales, capacitación, bienestar y cumplimiento normativo), alineando las prácticas locales con las políticas corporativas y los requerimientos del cliente.

?? Principales responsabilidades

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  Ejecutar y coordinar procesos de RRHH en sitio (onboarding, offboarding, documentación y atención a colaboradores).

  
  


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  Actuar como primer punto de contacto en relaciones laborales, apoyando a supervi...