Analista Senior de Gestión de Personas

Empresa de servicios de salud busca Analista Senior de Gestión de Personas, quien será responsable de asegurar la correcta gestión y control de la documentación laboral, apoyando directamente a jefatura y al equipo del área.

Funciones principales

• Revisión y control de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Control de vencimientos y gestión de procesos de término.
• Administración de asistencia en Buk y reporte de incidencias.
• Apoyo en control y pago de honorarios y proceso de remuneraciones (externalizado)
• Apoyo y manejo de casos en Dirección del Trabajo (comparendo)

Requisitos

• Formación en RRHH o carrera afín.
• 5 a 7 años de experiencia en gestión laboral.
• Sólidos conocimientos en contratos y normativa laboral.
• Manejo de Buk (excluyente).
• Conocimiento de procesos de remuneraciones.
• Perfil orde...